Vie pratique

Fermetures et congés de crèche : comment s'organiser

Comment anticiper les fermetures annuelles et trouver des solutions de remplacement pendant les vacances.

Équipe Newbees·13 novembre 2026·3 min de lecture
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En bref : Les crèches ferment entre 4 et 6 semaines par an. Ces fermetures, qui coïncident rarement avec les congés de toutes les familles, nécessitent une organisation anticipée. Connaître le calendrier en avance et identifier des solutions de relai est indispensable.

Combien de semaines une crèche ferme-t-elle par an ?

La réglementation n'impose pas un nombre de jours de fermeture maximal. Dans la pratique, les crèches ferment généralement :

  • 2 à 3 semaines en août (la période de fermeture estivale la plus courante)
  • 1 à 2 semaines à Noël (du 24 décembre au 2 ou 3 janvier selon les années)
  • Quelques jours supplémentaires liés aux jours fériés et aux ponts (pont de l'Ascension, pont du 14 juillet)

Au total, comptez 4 à 6 semaines de fermeture par an dans la plupart des micro-crèches.

Ces fermetures doivent figurer dans le contrat d'accueil ou le règlement intérieur, et un calendrier détaillé doit être communiqué aux familles en début d'année.

Les fermetures des micro-crèches Newbees

Les micro-crèches Newbees communiquent le calendrier annuel des fermetures dès le mois de septembre pour l'année scolaire en cours. Ce calendrier est remis aux familles lors de la réunion de rentrée et affiché à l'entrée de chaque structure.

Les fermetures standard sont :

  • Dernière semaine de juillet et deux premières semaines d'août
  • Semaine de Noël et Nouvel An
  • Jours fériés légaux + ponts définis en début d'année

Ces dates sont connues longtemps à l'avance — elles permettent aux familles de planifier leurs congés et leurs solutions de garde alternatives.

Solutions de garde pendant les fermetures

Prendre ses congés en même temps

La solution la plus simple, quand elle est possible. Beaucoup de parents calent leurs semaines de vacances sur les fermetures de la crèche. Commencez à planifier vos congés dès que vous avez le calendrier — les meilleures dates sont réservées tôt.

Les grands-parents et la famille

La crèche ferme, les grands-parents gardent : c'est le scénario classique. Pour que cela fonctionne sans tension, informez la famille du calendrier dès septembre. Un mois de prévenance est un minimum.

L'assistante maternelle d'appoint

Une assistante maternelle agréée peut prendre en charge votre enfant ponctuellement, y compris pendant les vacances, si elle dispose de places disponibles. Le tarif horaire varie selon la localité et la convention applicable. En Indre-et-Loire (Tours, Blois, Saint-Pierre-des-Corps), le tarif pratiqué est généralement entre 4 € et 5 € nets de l'heure.

Vous pouvez trouver une assistante maternelle disponible via :

  • Mon Enfant.fr : site de la CAF dédié aux modes de garde
  • Le relais petite enfance (RPE) de votre commune ou intercommunalité
  • La mairie (certaines ont des listes d'assistantes maternelles agréées)

Les structures à accueil occasionnel

Certaines crèches, haltes-garderies ou jardins d'enfants proposent des places d'accueil ponctuel ou occasionnel. Ces places sont souvent limitées en nombre et doivent être réservées plusieurs semaines à l'avance.

En période estivale, certaines communes de l'agglomération tourangelle proposent des structures de garde estivales temporaires. Renseignez-vous auprès de votre mairie dès le printemps.

La garde partagée pendant les vacances

Si plusieurs familles de la même crèche cherchent une solution pour les mêmes semaines, la garde partagée est une option intéressante. Deux familles se regroupent, emploient une garde d'enfants à domicile (ou une assistante maternelle qui accepte cette formule) et partagent le coût. Cette formule est encadrée par la convention collective nationale des assistants maternels.

Et si la crèche ferme de manière exceptionnelle ?

En dehors des fermetures planifiées, une crèche peut fermer de manière imprévue :

  • Cas de force majeure : sinistre, problème technique grave
  • Épidémie importante dans la structure (rare, mais possible)
  • Grève du personnel (droit de grève applicable)

Dans ces cas, la structure doit prévenir les familles dans les plus brefs délais. Il n'y a pas d'obligation réglementaire de trouver une solution de substitution pour les familles, mais les structures sérieuses cherchent à minimiser les impacts.

La facturation des jours de fermeture

Les jours de fermeture de la crèche ne doivent pas être facturés aux familles. Toute facturation d'une journée de fermeture non prévenue est contestable.

En régime PSU, la CAF ne finance pas non plus les jours de fermeture. La structure supporte cette non-facturation dans son modèle économique.

En régime PAJE forfaitaire, vérifiez dans votre contrat comment les fermetures sont traitées : certains contrats pratiquent une déduction automatique, d'autres demandent un ajustement mensuel.

Planifier l'année dès septembre

La meilleure stratégie reste l'anticipation. En début d'année scolaire :

  1. Récupérez le calendrier de fermetures de la crèche.
  2. Posez vos congés annuels en conséquence dès que possible.
  3. Identifiez les semaines non couvertes par vos propres congés et cherchez des solutions dès l'automne.
  4. Informez les grands-parents ou la famille disponible avec suffisamment d'avance.
  5. Notez les contacts des assistantes maternelles ou structures à accueil ponctuel dans votre quartier.

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